根据美国劳动部于 2015 年五月的统计，有一千五百万的美国人口是自雇者，这数字相较于 2014 年成长了一百万人之多，甚至专家推测，到了2020 年，美国将会有高达 40% ──将近六千万的劳动人口是自由工作者（freelancer），包括独立接案者、临时约聘人员，这趋势更将扩及各领域的专业人才、顾问等，人们为什么倾向选择独立工作、自由接案便成为有趣的问题。
造成此趋势的原因相当多，包括经济型态的转移、云端作业的普遍、公司人事的缩编以及人们对于当前工作环境的不满意。而其中新型态的云端工作模式，更是加速这现象的扩增。只要在有网络的地方，就可以使用各种个人化的装置来处理工作，透过网络媒合各种领域的接案者，不用进办公室也能多人在线开会，承揽工作。而除了网络科技的配合以外，实体空间的多任务共享也是促成此趋势的重要元素，「CO-WORKING SPACES」成为都市中热门的关键词，一些闲置空间被改造成能让人自由进驻，使用者付费、共同经营的空间，让自由工作者不孤立，一些志同道合的工作者可以在同一空间交流讯息与资源。例如「WeWork」就是一家在世界重要城市都有据点的「共同工作空间」，里面备有新鲜水果与啤酒，让使用者能够拥有舒适的环境。
媒合人才、资源的平台与共同工作空间，是自由工作者的重要平台，虽然独立接案与临时雇工一样没有固定上下班时间，稳固的工作，但是当代新兴的自由工作者却是相对具有策略性、经验，且更加具有专业技能，他们相较于传统的员工更加具备弹性，而这也会是未来持续增长的就业趋势。
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