倒霉的老纪

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倒霉的老纪    ◎清涓
老纪今年的高级职称又泡汤了。
说起来，今年是老纪在评职称的道路上走得最远的一次：他不仅在单位过五关斩六将拿下了唯一一个高级职称的名额，而且通过了上边的资料初审，以五十六岁的高龄艰难通过了说课和答辩这些关口，眼看他的老大难问题终于就要解决了，谁也没想到节外生枝，他又卡在一个供需科目的证书上了。
老纪本来已经吸取了过去的教训，只要跟评职称有关，不管人家要求干什么，他都积极报名，以确保万无一失。可是，百密还是有了一疏。
去年有一个区级供需科目培训，也没说和评职称挂钩，老纪本来已经报名了，后来要交钱买卡上网自学，还有笔记什么的一大堆要求，其他人都说没必要，又没有什么实在用途，不就是个形式吗？老纪原本就不是个特有主意的人，觉得大家说的有理，就半中途放弃了。
谁想到现在就卡在这个要命的证书上了。虽然评职称的条件上没有这一条，可材料要从这门课程的主办方手里过，人家就把这作为一个必不可少的条件了。
老纪得知这个消息后捶胸顿足，肠子都要悔青了。
这已经是老纪第四次在评高级的道路上铩羽而归了。
第一次，老纪申请参评的时候，我还奇怪他这个年龄怎么还不是高级呢，他在申请参评的人里边是年纪最大的一个，足足比年龄排在第二的那一位长了七岁。
原来老纪计算机有一个模块考来考去总过不了，没办法，就只好继续考了，考来考去就考到了年龄免试的这一年，自然也就不用再考了，他终于可以申报了。
虽然说评职称不能搞论资排辈那一套，可年纪大了，无形中就赢得了大家的尊重，准确点说应该是同情吧，再说老纪的工作还是兢兢业业的，人缘也挺好，大家也都觉得年青人以后的机会还很多，适当照顾一下年长者也无可非议，老纪就在单位的一个个淘汰环节中走到了最后。
所有材料准备就绪，报了上去，一切顺利，里边只差一份继续教育证书——全区参评的人都没有，送上去登分还没返还呢。
等到返还时，老纪差了0.5分。这个0.5，让老纪第一次和评高级失之交臂——如果以前计算机模块没过不算的话。顺延下来的第二名捡了个便宜，轻轻松松评上了高级。
第二次，也就是第二年，老纪扎扎实实学了各级各类机构开设的所有继续教育课程，有备而来，学分自然没有问题。可是，老纪发表的两篇论文第一次都已经通过验收了，第二次却被刷下来了，说是有了新精神、新规定，必须是什么样的刊物，必须是什么样的刊号，反正就是老纪发文章的刊物不合要求。
递补的那一位放了假都去旅游了，老纪的材料出问题后，单位打电话让他从海边飞了回来。几个月后，他就是高级了。
第三次，老纪拿着重新掏钱发表的所谓论文卷土重来了。老天真是故意跟老纪为难，我们单位在这一年升级了，以前在市级刊物发文章就行了，升级后得在省级刊物上发了，老纪明显是忽略了这一点——其实也没几个职工明白这个要求，有了老纪的教训，后来者才如梦初醒。
这次递补的是一个刚到年限的小年轻。她接到电话都不相信自己的耳朵，说按照老纪的节奏，她原本计划在五年后解决高级职称的，这还是她最乐观的估计。结果，她的愿望提前实现了。
为了避免再一次发生意外，老纪咬咬牙，越过省级刊物，直接掏高价在国家级刊物上发表了两篇论文——揖都做了，也不在乎这么一哆嗦了；再说只要顺利评上，这是要和工资挂钩的，还不是一点点，很快就能得到补偿，还是终生的呢。
人算真是不如天算。今年上边改革了，发论文不再是一个必要条件了。老纪心想钱又白花了，唉，只要能评上，花就花了吧。
今年是第四次了，老纪还是没有成功，他又给卡在供需科目上了。第二名又递补上去了。
现在单位有了一种说法：只要排在老纪后边，就等于拥有了高级职称。
是不是老纪真没有评高级的命呢？明年如果老纪还评，不知道上边又有哪个条件是为了不让他通过特意制定的？
我都忍不住跃跃欲试，准备拭目以待了。
对不起了，老纪，请原谅我的不厚道，我其实还是真心希望你能在退休前解决职称问题的。